经开区党工委书记一行莅临我司调研

1月28日，徐州市经济技术开发区党工委书记李淑侠一行20余人莅临凯发k8一触即发传动调研行业发展及疫情防控工作。凯发k8一触即发集团董事长、党委书记邱成，凯发k8一触即发传动总经理、党委副书记蒋立俏陪同调研。调研中李书记指出，凯发k8一触即发传动近年来取得的丰硕成果和在推动经开区高质量发展上作出了积极贡献，并强调要将提升总量规模、提高品牌知名度和技术研发创新等作为主攻方向，着力在产量、产线和产品上下功夫，凯发k8一触即发传动表示将始终坚持关键技术创新和产业转型拓展，力争在创新和市场上取得新突破。

高端核心零部件再斩百余台套订单

近日，凯发k8一触即发传动市场销售再传喜讯，3吨驱动桥和6吨驱动桥，凭借领先的技术水平和高端的品牌形象，成功斩获某重工公司百余台套订单。此次交付的两款产品具有超强齿轮承载能力和超高传动平稳性，产品可靠性、工况适应性、维修性、技术先进性和效率水平均达到国内领先水平，可完全替代进口。此次成功拿下批量订单，为2021年凯发k8一触即发传动系零部件拓宽销售渠道、抢占外部市场打下坚实基础。

首台7吨装载机干式驱动桥成功下线

近日，由凯发k8一触即发传动自主研发的7吨装载机干式驱动桥成功下线，进一步完善了凯发k8一触即发大吨位装载机驱动桥的产品型谱。该驱动桥轮边传动系主要借用现有7吨湿式桥设计结构、主减总成在现有6吨驱动桥主减总成的基础上进行有针对性的设计加强，加强型桥壳保证了整桥的承载能力。目前该驱动桥已完成100万次台架实验验证，主机实验同步进行中。此款产品的推出将有力保障凯发k8一触即发大吨位装载机持续提升市场竞争力。

精益管理降成本，持续创新增效益

2BS315箱涂装落地作业一直以来是老大难问题，因漏油经常造成现场油污污染，让原本有限的库区资源更加拮据。近日，装配分厂制定专项整改方案，从装配效率、磨合油污、上线方式到落架入库进行了全方位的研究，与设计、工艺沟通后，决定将制动器前移，通过工作人员合理分工、协同运作，最终有效解决了漏油问题，使2BS315箱下线即落架，避免了落地再次污染，同时也提升了工作效率、减少了油品浪费。今年，装配分厂将持续推广全员改善，深入推进精益生产，打造分厂精益文化。

做好应急演练，践行本质安全

近日，机加工分厂结合热处理工艺岗位特性，组织开展了有害气体泄露应急演练，旨在提高分厂应对、处置特殊工种突发情况的能力，进一步增强全员安全意识，提高分厂本质安全水平。本次演练分为组织演练培训、桌面推演、实战演练和经验总结四个环节，因准备充分、分工明确，使得整个演练环节都非常顺畅，不论有害气体关停，还是伤员救治，都能做到有条不紊。现场进行观摩的员工表示，通过这场应急演练，不仅使自己掌握了应急救援的注意事项，还增强了综合处置事故的能力。只有每个员工都具备了这些能力，才能最大限度地减少资产损失，保持分厂生产稳定。

校企合作搭平台，引人聚才促发展

为深入推进公司技能人员素质提升三年工程，前置技能人才培养管理，1月20日，公司党委副书记马鸣代表公司与江苏省徐州经贸高等职业学校签订“现代学徒制校企合作”协议。签约现场，马书记表示，凯发k8一触即发传动作为集高端核心零部件研发设计与制造为一体的高新技术企业，为技能人才提供了展现技能的舞台和薪酬保障，双方将本着“强强联合，优势互补”的原则建立长期、紧密的合作关系，共同打造一支适应凯发k8一触即发发展需要的高技能人才队伍，真正让新一代产业工人成为凯发k8一触即发创新发展、制造强国的中坚力量。

以述职促履职，找差距促提升

为进一步强化党务工作找差距抓落实，促进党务人员不断提升业务本领，近日公司党委召开了2020年度党务人员述职会议，党政工团各职能部门、4个党支部共10人参加了会议，党务人员纷纷从思想、工作、学习、变化、不足、下一步工作思路等方面进行综合述职，每个人述职结束，公司党委副书记马鸣还会一一点评，针对不足提出改进建议。他表示，本次述职主要目的是总结得失，找准差距、聚焦落实、创新思路，进一步将“融合经营、嵌入管理、落到实处、彰显价值”贯穿到2021年党建工作始终。

疫情虽急，但人心向齐

针对新年以来全国疫情严峻形势、外地员工过年去留问题，公司党委多次召开疫情防控专题工作会议，旨在对疫情防控工作进行部署安排，要求公司上下高度重视，压实责任，严格管理员工出行，以及落地各项防控措施，确保广大员工健康安全和生产经营稳定。1月初，工会统计公司共计43人返乡过年，经过思想引导和网格化管理，目前只有部分大学生选择回家过年，其余均选择“就地过年”，大家纷纷表示，理解当前疫情防控难处，相信和单位同事一起过年，也定能过出缤纷年味。

畅谈心声，共话未来

为了持续推进为员工办实事行动，更好地服务保障一线生产经营，近日公司工会召开了2020年第四季度员工座谈会，22名分厂及部室员工代表参加会议。座谈会上，员工代表围绕工作效率、作业环境、两堂一所等热点难点问题，表达诉求，献计献策。公司工会将三季度员工意见建议处理情况作了反馈和解答，并向员工代表传达了公司2021年经营工作要求和对员工的新年关切。自2020年实施季度座谈会以来，企业有了常态化倾听心声的平台，员工有了表达切身诉求的渠道。过去一年，公司推动解决回复员工建议110件，职工就餐满意度同比提升11个百分点。

一线送温暖，年年办实事

前日，气温骤降10℃，徐州发布寒潮橙色预警！得到这一消息后，公司党委副书记马鸣带领工会深入调研生产一线员工劳动保护，为员工精心准备了羊毛袜、足贴、耳套，并到生产一线为员工送去企业的关怀。“比你更会关心你”冬日御寒爱心包，赢得了员工的一致好评，他们纷纷表示温暖送到了心坎里，工作更有干劲了。作为员工的娘家人，公司工会将持续开展年度为员工办“十大实事”行动，将精准关爱落到实处，用心用情关爱每一名员工。