为深入推进“平台化+专业化”运营模式，更好地落地相马平台、赛马机制，广泛吸收优秀人才加入凯发k8一触即发汽车，有效储备骨干人才，根据企业发展需要，拟对以下岗位予以公开招聘，具体情况如下：
一、竞聘范围
面向凯发k8一触即发集团内外部公开招聘
二、主要职责及任职资格
（一）应用工程部部长
1.主要职责
（1）负责重卡产品的公告策划和公司所有产品的公告认证工作；
（2）负责重卡产品的工况确认及售后市场反馈问题的技术支持工作；
（3）负责相关产品及经销商能力建设培训工作；
（4）负责主要竞品对标分析工作；
（5）基于调研分析和市场问题处理，对技术中心输出明确的产品开发、改进需求，对品管部输出生产过程需重点关注的过程管控项目；
（6）负责部门的体系搭建、制度流程建设，做好团队的管理及培养。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，汽车、机械等相关专业，工程师及以上职称；
（2）5年及以上汽车相关技术工作经验，熟悉汽车行业相关法律法规；或5年以上凯发k8一触即发相关技术工作经验；
（3）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作；
（4）能够适应经常性出差。
（二）技术中心新品试制车间主任
1.主要职责
（1）负责按照试制计划做好新产品的装配、调试工作；
（2）负责组织产品试制评审，编制产品验证报告；
（3）负责零部件的装配验证工作；
（4）负责产品道路试验、认证试验等工作；
（5）负责车间的试制人员、设备、物料、安全、现场等管理工作。
2.任职资格
（1）大学专科及以上学历；
（2）具有3年及以上生产车间管理经验，熟悉重卡产品生产工艺流程；或5年以上凯发k8一触即发工作经验，熟悉重卡装配及车间管理；
（3）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作；
（4）B照优先。
（三）金融服务公司副总经理
协助总经理做好信用销售或二手车业务相关工作：
1.主要职责
（1）组织做好信用销售业务端体系的搭建以及业务运营中心资源的匹配；做好金融业务市场体系建设及相关制度流程的制定；做好金融渠道开发、金融产品制定及推广、金融业务运营落地；
（2）组织做好二手车体系的搭建和二手车运营中心资源匹配；做好二手车存储、维修、发运、销售等相关工作落地；做好自营二手车市场的运营和建设。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历；信用销售业务应为财务或金融相关专业；二手车业务应为机械、营销、法律等相关专业；
（2）40周岁及以下(1980年3月31日后出生)；
（3）具有融资租赁、金融租赁、汽车金融等相关行业3年以上从业经验，具备独立负责项目的经验；或5年以上重卡销售或凯发k8一触即发相关工作经验，熟悉金融、财务或二手车业务；
（4）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
（四）采购物流部部长助理
1.主要职责
协助部长做好以下工作：
（1）根据公司经营战略及目标，制定公司采购战略并推进落地；
（2）组织制订采购管理和供方管理各项规章制度、流程，并指导执行；
（3）组织制定物资采购计划，做好资源配置，保证物资采购计划按进度实施；
（4）组织制定供应商开发计划，根据资源需求，保证供应商开发计划按进度实施；
（5）组织编制采购预算，做好采购成本控制，完成年度降本目标；
（6）组织建立并维护好供应商管理体系，做好供应商日常供货业绩及年度考核，根据供货情况制定付款计划。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，汽车、机械、物流等相关专业；
（2）3年及以上采购（生产、技术）管理岗位经验或5年及以上其它相关管理岗位工作经验，熟悉采购或生产业务；
（3）熟悉国内汽车零部件市场和供应商资源状况；
（4）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
（五）品质管理部部长助理
1.主要职责
协助部长做好以下工作：
（1）组织做好检验计划的编制以及零部件、生产过程、整车质量控制工作；
（2）组织做好市场、厂内质量问题分析、处理、改进工作；
（3）组织做好质量管理体系执行、督察、完善、提升工作；
（4）组织做好一致性执行控制工作；
（5）组织做好供应商质量控制及改进提升工作。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，汽车或机械等相关专业；
（2）5年及以上汽车行业或凯发k8一触即发质量、技术等相关工作经验，熟悉质量相关工作；
（3）具备质量内审员及以上资格、六西格玛管理绿带及以上资格；
（4）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
（六）生产制造部部长助理
1.主要职责
协助部长做好以下工作：
（1）组织做好生产制度流程的建立及维护，规范生产秩序，提高生产效率；
（2）根据企业发展战略做好产能规划，组织做好生产能力的分析与评估，推动实施产能提升，推动资源匹配；
（3）根据市场订单做好生产计划的制定，并推动落实，做好产品发车管理，保障市场资源需求；
（4）组织做好精益生产工作，定期组织生产现场检查，持续推动问题整改，达到6S管理标准要求；
（5）组织做好库存及成品、半成品的管理，降低资金占用。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，汽车、机械或管理类相关专业；
（2）5年及以上汽车行业或凯发k8一触即发生产（质量）管理经验，熟悉生产相关工作；
（3）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
（七）资产财务部部长助理
1.主要职责
协助部长做好以下工作：
（1）组织做好部门日常管理工作，确保财务体系正常运行；
（2）审核、指导资金调度与投资管理等财务管理工作，监督、指导会计核算工作，做好财务决算和分析工作；
（3）搭建和维护制造业运营模式的成本管控体系，推动成本管控水平提升，监督指导成本核算工作和价格核算体系；
（4）建立完善财务核算体系和财务监控体系，推动财务战略分步实施，制定并落地财务工作计划，持续提升经营管控水平。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，会计、财务管理类专业，中级会计师以上职称；
（2）35周岁及以下（1985年3月31日后出生）；
（3）5年及以上大中型制造企业财务管理工作经验，其中至少2年以上财务主管及以上工作经验；熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理，财务分析方法，精通预算管理、成本控制管理、税务分析与管理；
（4）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
（八）涂装分厂厂长助理
1. 主要职责
协助厂长做好以下工作：
（1）组织制订分厂各项管理制度、流程，并指导执行；
（2）组织制定生产计划，做好资源配置，推进精益生产，推动生产计划按进度实施；
（3）组织做好分厂质量管理策划并组织实施；
（4）组织做好分厂安全及设备管理策划并组织实施，有效控制能源；
（5）合理规划、配置工装、工位器具，做好分厂现场管理。
2.任职资格
（1）大学专科及以上学历；
（2）35周岁以下(1985年3月31日后出生)；
（3）具备3年及以上汽车行业生产管理或工艺技术等相关岗位工作经历，或5年以上凯发k8一触即发工作经验；熟悉涂装工艺、设备运行或现场生产管理；
（4）具备较强的组织协调、推动执行、资源整合及团队建设能力，忠诚敬业、吃苦耐劳，能承担较高强度工作。
三、竞聘流程
1.报名。登录凯发k8一触即发汽车（集团）OA网站或凯发k8一触即发汽车官网下载报名表格，4月9日17:00前将报名表（本人手写）及相关证件材料扫描件发至党政工作部发至邮箱“凯发k8一触即发汽车组织”<zuzhi@tjjianlong.cn>。所有报名人员均需提供毕业证、学位证、应聘岗位工作思路一份（1000字左右，本人签字）、其它可以证明自身能力、业绩成果的相关材料及荣誉证书。
2.资格审查。根据竞聘条件对应聘人员进行资格审查。
3.综合测评。根据资格审查情况组织实施管理素质测评、笔试、面试。
4.考察或背景调查。根据综合测评情况，报事业部党委会批准确定考察或背景调查对象，并组织实施。
5.研究确定。对被考察人员进行研究讨论，确定人员名单及职务。
6.公示任命。对确定人员进行任职前公示，公示结果无异议，下发聘用文件。
注：具体过程的实施以电话通知为准。
五、联系方式
咨询、答疑： 赵明奇 电话：（0516）83189598
报名、联系： 吴 艳 电话：（0516）83189599
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